伝統・文化・歴史 「除夜の鐘」は年末年始に鐘を撞く行事
除夜の鐘12月31日「大晦日（おおみそか)」の深夜０時を挟む時間帯に鐘を撞（つ）く行事日本の仏教における年末年始の行事の一つで、全国各地の寺で行われる除夜の鐘は、基本的には「108回」つくとされ、一般...
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伝統・文化・歴史 
伝統・文化・歴史 【違い】手締めの種類「一本締め」「三本締め」「一丁締め」
手締め（手打ち）手締めは日本古来よりの風習で、ものごとが無事に終わったことや、決着、成就を祝い、関係者がそろって行う手拍子祭りや結婚式などの式典、商談や株主総会、宴会などの終わりに行われる手締めの語源...
組織・職業・雇用 公務員における「休職」
公務員における休職公務員の「休職」については、以下などで、それぞれ規定される•地方公務員（地方公務員法、条例）•国家公務員（国家公務員法、人事院規則）•自衛隊員（自衛隊法など）•国会職員（国会職員法）...
組織・職業・雇用 公務員における「休業」
地方公務員における休業•自己啓発等休業（地方公務員法）•配偶者同行休業（地方公務員法）•大学院修学休業（教育公務員特例法）•育児休業（地方公務員の育児休業等に関する法律）法律の条文職員の休業は、自己啓...
組織・職業・雇用 【違い】会社における「休日」「休暇」「休業」「休職」
会社における「休日」｢休暇」｢休業」｢休職」【休日】•就業規則などであらかじめ定められた休み【休暇】•もともと労働する義務がある日を休みにすること•休業と比較した場合、短期のものを指したりする【休業】...
組織・職業・雇用 会社における「休職」
休職労務への従事が不適当な事由が生じた場合に、会社と労働者の労働契約を継続したまま、一定期間、労務を免除または停止すること会社が労働者に対して休職の命令を出すか、労働者からの申し出を承認することで休職...
組織・職業・雇用 会社における「休業」
会社における「休業」会社側もしくは労働者側の事情により、営業・業務を休むこと（連続する長期のものをいうことも多い）会社側の事情による休業会社側（使用者）の事情による休業は以下など•業績不振のため•工場...
組織・職業・雇用 「年次有給休暇（年休・有休）」とは、有給の休暇日のこと
年次有給休暇（年休・有休）年次有給休暇は、労働者が取得する休暇のうち、賃金が支払われる「有給」の休暇労働基準法で定められた休日なので、労働者に有給休暇を与えない会社は違法となる（「労働基準法・第39条...
組織・職業・雇用 【違い】「代休」と「振替休日」
｢代休」と「振替休日」の違い【代休】休日労働をした後に代替として取る休日（労働した日は「休日労働」扱いになる）【振替休日】あらかじめ休日と労働日を交換しておく（労働した日は「休日労働」扱いにならない）...
組織・職業・雇用 「休暇」とは労働義務のある日に休みを取ること
休暇仕事などを休むこともともと労働する義務がある日に、労働者が申請することによって会社がその労働義務を免除し、休みとする休暇は大きく分類すると、｢法定休暇」と「法定外休暇」に分けられる法定休暇法律で定...