伝統・文化・歴史 「除夜の鐘」は年末年始に鐘を撞く行事
除夜の鐘 12月31日「大晦日（おおみそか)」の 深夜０時を挟む時間帯に鐘を撞（つ）く行事 日本の仏教における年末年始の行事の一つで、 全国各地の寺で行われる 除夜の鐘は、基本的には「108回」つくと...
社会
伝統・文化・歴史 
伝統・文化・歴史 【違い】手締めの種類「一本締め」「三本締め」「一丁締め」
手締め（手打ち） 手締めは日本古来よりの風習で、 ものごとが無事に終わったことや、 決着、成就を祝い、関係者がそろって行う手拍子 祭りや結婚式などの式典、商談や株主総会、 宴会などの終わりに行われる ...
組織・職業・雇用 公務員における「休職」
公務員における休職 公務員の「休職」については、 以下などで、それぞれ規定される • 地方公務員（地方公務員法、条例） • 国家公務員（国家公務員法、人事院規則） • 自衛隊員（自衛隊法など） • 国...
組織・職業・雇用 公務員における「休業」
地方公務員における休業 • 自己啓発等休業（地方公務員法） • 配偶者同行休業（地方公務員法） • 大学院修学休業（教育公務員特例法） • 育児休業（地方公務員の育児休業等に関する法律） 法律の条文 ...
組織・職業・雇用 【違い】会社における「休日」「休暇」「休業」「休職」
会社における「休日」｢休暇」｢休業」｢休職」 【休日】 • 就業規則などであらかじめ定められた休み 【休暇】 • もともと労働する義務がある日を休みにすること • 休業と比較した場合、短期のものを指し...
組織・職業・雇用 会社における「休職」
休職 労務への従事が不適当な事由が生じた場合に、 会社と労働者の労働契約を継続したまま、 一定期間、労務を免除または停止すること 会社が労働者に対して休職の命令を出すか、 労働者からの申し出を承認する...
組織・職業・雇用 会社における「休業」
会社における「休業」 会社側もしくは労働者側の事情により、 営業・業務を休むこと （連続する長期のものをいうことも多い） 会社側の事情による休業 会社側（使用者）の事情による休業は以下など • 業績不...
組織・職業・雇用 「年次有給休暇（年休・有休）」とは、有給の休暇日のこと
年次有給休暇（年休・有休） 年次有給休暇は、労働者が取得する休暇のうち、 賃金が支払われる「有給」の休暇 労働基準法で定められた休日なので、 労働者に有給休暇を与えない会社は違法となる （「労働基準法...
組織・職業・雇用 【違い】「代休」と「振替休日」
｢代休」と「振替休日」の違い 【代休】 休日労働をした後に代替として取る休日 （労働した日は「休日労働」扱いになる） 【振替休日】 あらかじめ休日と労働日を交換しておく （労働した日は「休日労働」扱い...
組織・職業・雇用 「休暇」とは労働義務のある日に休みを取ること
休暇 仕事などを休むこと もともと労働する義務がある日に、 労働者が申請することによって 会社がその労働義務を免除し、休みとする 休暇は大きく分類すると、 ｢法定休暇」と「法定外休暇」に分けられる 法...