組織・職業・雇用 公務員における「休職」
公務員における休職 公務員の「休職」については、 以下などで、それぞれ規定される • 地方公務員（地方公務員法、条例） • 国家公務員（国家公務員法、人事院規則） • 自衛隊員（自衛隊法など） • 国...
組織・職業・雇用
組織・職業・雇用 
組織・職業・雇用 公務員における「休業」
地方公務員における休業 • 自己啓発等休業（地方公務員法） • 配偶者同行休業（地方公務員法） • 大学院修学休業（教育公務員特例法） • 育児休業（地方公務員の育児休業等に関する法律） 法律の条文 ...
組織・職業・雇用 【違い】会社における「休日」「休暇」「休業」「休職」
会社における「休日」｢休暇」｢休業」｢休職」 【休日】 • 就業規則などであらかじめ定められた休み 【休暇】 • もともと労働する義務がある日を休みにすること • 休業と比較した場合、短期のものを指し...
組織・職業・雇用 会社における「休職」
休職 労務への従事が不適当な事由が生じた場合に、 会社と労働者の労働契約を継続したまま、 一定期間、労務を免除または停止すること 会社が労働者に対して休職の命令を出すか、 労働者からの申し出を承認する...
組織・職業・雇用 会社における「休業」
会社における「休業」 会社側もしくは労働者側の事情により、 営業・業務を休むこと （連続する長期のものをいうことも多い） 会社側の事情による休業 会社側（使用者）の事情による休業は以下など • 業績不...
組織・職業・雇用 「年次有給休暇（年休・有休）」とは、有給の休暇日のこと
年次有給休暇（年休・有休） 年次有給休暇は、労働者が取得する休暇のうち、 賃金が支払われる「有給」の休暇 労働基準法で定められた休日なので、 労働者に有給休暇を与えない会社は違法となる （「労働基準法...
組織・職業・雇用 【違い】「代休」と「振替休日」
｢代休」と「振替休日」の違い 【代休】 休日労働をした後に代替として取る休日 （労働した日は「休日労働」扱いになる） 【振替休日】 あらかじめ休日と労働日を交換しておく （労働した日は「休日労働」扱い...
組織・職業・雇用 「休暇」とは労働義務のある日に休みを取ること
休暇 仕事などを休むこと もともと労働する義務がある日に、 労働者が申請することによって 会社がその労働義務を免除し、休みとする 休暇は大きく分類すると、 ｢法定休暇」と「法定外休暇」に分けられる 法...
組織・職業・雇用 労働者の「休日」と「週休二日制」
労働者の休日 労働基準法上における休日とは、 労働契約上、当初から労務提供義務がない日のこと （「休日」＝労働者が労働義務を負わない日） 労働者の休日には、大きく分けると、 ｢法定休日」と「所定休日（...
組織・職業・雇用 【違い】「企業」と「会社」
企業と会社の違い 【企業】 経済活動、事業などを行うもの 【会社】 企業のうち、営利目的で事業を行う法人のもの 会社のことは、企業とも言えるが、 企業であっても会社でない場合がある 企業 広義の「企業...