組織・職業・雇用

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公務員における「休職」

公務員における休職 公務員の「休職」については、 以下などで、それぞれ規定される • 地方公務員(地方公務員法、条例) • 国家公務員(国家公務員法、人事院規則) • 自衛隊員(自衛隊法など...
2019.04.21
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公務員における「休業」

地方公務員における休業 • 自己啓発等休業(地方公務員法) • 配偶者同行休業(地方公務員法) • 大学院修学休業(教育公務員特例法) • 育児休業(地方公務員の育児休業等に関する法律) ...
2019.04.21
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【違い】会社における「休日」「休暇」「休業」「休職」

会社における「休日」「休暇」「休業」「休職」 【休日】 • 就業規則などであらかじめ定められた休み 【休暇】 • もともと労働する義務がある日を休みにすること • 休...
2019.04.21
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会社における「休職」

休職 労務への従事が不適当な事由が生じた場合に、 会社と労働者の労働契約を継続したまま、 一定期間、労務を免除または停止すること 会社が労働者に対して休職の命令を出すか、 労働者からの申...
2019.04.21
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会社における「休業」

会社における「休業」 会社側もしくは労働者側の事情により、 営業・業務を休むこと (連続する長期のものをいうことも多い) 会社側の事情による休業 会社側(使用者)の事...
2019.04.21
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「年次有給休暇(年休・有休)」とは、有給の休暇日のこと

年次有給休暇(年休・有休) 年次有給休暇は、労働者が取得する休暇のうち、 賃金が支払われる「有給」の休暇 労働基準法で定められた休日なので、 労働者に有給休暇を与えない会社は違法となる ...
2019.04.21
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【違い】「代休」と「振替休日」

「代休」と「振替休日」の違い 【代休】 休日労働をした後に代替として取る休日 (労働した日は「休日労働」扱いになる) 【振替休日】 あらかじめ休日と労働日を交換してお...
2019.04.21
組織・職業・雇用

「休暇」とは労働義務のある日に休みを取ること

休暇 仕事などを休むこと もともと労働する義務がある日に、 労働者が申請することによって 会社がその労働義務を免除し、休みとする 休暇は大きく分類すると、 「法定休暇」と「法定外休...
2019.04.21
組織・職業・雇用

労働者の「休日」と「週休二日制」

労働者の休日 労働基準法上における休日とは、 労働契約上、当初から労務提供義務がない日のこと (「休日」=労働者が労働義務を負わない日) 労働者の休日には、大きく分けると、 「法定休日」...
2019.04.21
組織・職業・雇用

【違い】「企業」と「会社」

企業と会社の違い 【企業】 経済活動、事業などを行うもの 【会社】 企業のうち、営利目的で事業を行う法人のもの 会社のことは、企業とも言えるが、 企業であっても会社でな...
2019.04.18